সিঙ্গাপুরে ডিলিরো কর্মীরা ৪ মার্চ কোম্পানি বাজার থেকে সরে যাওয়ার পর এনটিইউসি-র কাছ থেকে চাকরি এবং বেতন সহায়তা পাচ্ছেন। (ছবি: ইয়াহু নিউজ সিঙ্গাপুর)
ডিলি, ফেব্রুয়ারির শেষে সিঙ্গাপুরে তাদের কার্যক্রম বন্ধ করার ঘোষণা করেছে, যা ৪ মার্চ, ২০১৬-এ শেষ হবে। এটি দশ বছরের বেশি সময় ধরে বাজারে ছিল। এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রশাসনিক, কার্যক্রম, বিক্রয়, বিপণন, আইটি এবং ডেলিভারি রাইডার সহ সকল কর্মীর উপর প্রভাব পড়েছে।
প্রায় ৭০ জন অপারেশন এবং ব্যাক-এন্ড কর্মী এতে প্রভাবিত হয়েছে, যাদের মধ্যে অনেকেই [আগে থেকে জল্পনা সত্ত্বেও][https://sg.style.yahoo.com/deliverout-deliveroo-exits-singapore-market-105343991.html “https://sg.style.yahoo.com/deliverout-deliveroo-exits-singapore-market-105343991.html”] এই সিদ্ধান্তের দ্বারা হতবাক হয়েছিলেন। এই প্ল্যাটফর্মের প্রত্যাহার রাইডার এবং অফিস কর্মীদের बकाया অর্থ এবং চাকরির পরিবর্তনের ক্ষেত্রে সহায়তা প্রয়োজনীয় করে তুলেছে।
এনটিইউসি এবং এর সহযোগী ট্রেড ইউনিয়ন দ্রুত ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের সহায়তা করার জন্য পদক্ষেপ নিয়েছে, যার মধ্যে সিঙ্গাপুরের ম্যানুয়াল অ্যান্ড মেরকাংল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (SMMWU) এবং এনটিইউসি-এর এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড এমপ্ল্যাবিলিটি ইনস্টিটিউট (e2i) অন্তর্ভুক্ত। ৫ই মার্চ একটি যৌথ ব্রিফিং সেশনের মাধ্যমে কর্মীদের কর্মজীবনের পরামর্শ এবং চাকরির সন্ধান সহায়তা প্রদান করা হয়েছিল।
এনটিইউসি-এর e2i-এর ক্যারিয়ার কোচরা চাকরির সুযোগ, প্রশিক্ষণ এবং স্কিলসফিউচার জবসেকার সাপোর্ট স্কিমের মতো স্কিমের বিষয়ে পরামর্শ দিয়ে সহায়তা করেছেন। SMMWU-এর সদস্যরা এনটিইউসি-এর উদ্যোগের মাধ্যমে, যেমন ইউনিয়ন ট্রেনিং অ্যাসিস্টেন্স প্রোগ্রাম (UTAP) এবং গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স কভারেজের মাধ্যমে সহায়তা পেয়েছেন।
ডেলিভারি রাইডারদের জন্য, ন্যাশনাল ডেলিভারি চ্যাম্পিয়নস অ্যাসোসিয়েশন (NDCA) ডেলিровалаয়ের সাথে কাজ করে, যাতে রাইডারদের আয়, প্রণোদনা এবং CPF-এর অবদান সময়মতো পরিশোধ করা নিশ্চিত করা যায়। রাইডারদের 16-28 ফেব্রুয়ারি থেকে 5 মার্চের মধ্যে এবং 1-4 মার্চের মধ্যে 10 মার্চ, 2026-এর মধ্যে অর্থ পাওয়ার কথা ছিল।
NDCA রাইডারদের গ্র্যাব এবং ফুডপান্ডা-এর মতো অন্যান্য প্ল্যাটফর্মে স্থানান্তরের ক্ষেত্রেও সহায়তা করেছে, যার মধ্যে পূর্বে যোগদান করতে অক্ষম ছিল এমন রাইডারদের জন্য অনবোর্ডিং সহায়তা অন্তর্ভুক্ত ছিল। এর মধ্যে আয়ের ধারাবাহিকতা বজায় রাখার বিষয়ে পরামর্শ এবং সহায়তাও অন্তর্ভুক্ত ছিল।
পূর্বে ডেলিровалаতে কর্মরত কর্মীদের NTUC-এর মাধ্যমে দক্ষতা বৃদ্ধি, বিকল্প কর্মসংস্থান এবং কর্মজীবনের পরামর্শ নিতে উৎসাহিত করা হয়েছে। বেশ কয়েকজন প্রাক্তন অপারেশন কর্মীদের এখন অন্যান্য খাতে বা বিকল্প পেশাদার পথে কাজ করার কথা ভাবছেন।
NTUC-এর মতে, দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়া কর্মীদের बकाया আয় এবং কর্মজীবনের সহায়তা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে, যা ডেলিровала-র সিঙ্গাপুরের প্রস্থান-এর কারণে সৃষ্ট বিশৃঙ্খলা কমাতে সহায়ক।
